最近职场圈可是热闹非凡呢！企业裁员这事儿，就像一阵风，吹得大家心里直打鼓。咱们就来聊聊这事儿，看看裁员背后的那些事儿。

裁员潮来袭，巨头也难逃此劫

2025年一季度，生物制药业的裁员消息就像滚雪球一样，越滚越大。据BioSpace统计，这季度共有70家公司进行了裁员，约4015名员工受到影响。诺华、加拉帕戈斯、百时美施贵宝、默克和吉利德等行业巨头也纷纷加入了裁员大军。

诺华这艘巨轮在3月披露了两次裁员计划，美国新泽西州东哈诺威的总部将裁员427人，圣地亚哥的Campus Point制造工厂也将裁员34人。而百时美施贵宝则在2月公布了多起裁员计划，新泽西州劳伦斯维尔的员工受到较大影响，一次裁员223人，另一次裁员67人。默克和吉利德也纷纷加入了裁员大军，裁员规模令人咋舌。

裁员背后的原因，复杂多样

这些企业的大规模裁员并非偶然，背后反映出生物制药行业正在经历的变革与挑战。一方面，市场竞争加剧，企业需要通过裁员来降低成本，提高竞争力。另一方面，行业变革加速，一些企业需要调整战略，优化组织结构，这也导致了裁员。

诺华的裁员与收购MorphoSys有关，百时美施贵宝的裁员则是为了实现更多的成本节约，而吉利德则是为了更好地为即将推出的新产品做准备。

裁员潮席卷全球，不只是生物制药业

其实，裁员这事儿，在全球范围内都挺普遍的。亚马逊北美核心零售部门裁员约200人，全球货运巨头们深陷裁员潮，汽车行业也难以幸免。

亚马逊在2025年1月证实将在北美商店部门裁员约200人，而全球货运业裁员人数超过8.2万人，远超2023年度的14000人。汽车行业也纷纷打出降本“组合拳”，裁员成为了一种趋势。

裁员潮下的职场人，如何应对

面对裁员潮，职场人该如何应对呢？

首先，要保持冷静，不要恐慌。裁员只是职场生涯中的一次小插曲，我们要学会从中吸取教训，提升自己的竞争力。

其次，要关注行业动态，了解市场需求。比如，ESG（环境、社会和公司治理）这个领域，近年来备受关注，人才缺口至少227万人。掌握ESG相关知识和技能，将成为你职场生涯的加分项。

再者，要积极拓展人脉，寻找新的机会。在这个信息爆炸的时代，人脉就是资源。多参加行业活动，结识业内人士，有助于你找到更好的工作机会。

要保持终身学习的态度。职场如战场，只有不断学习，才能在激烈的竞争中立于不败之地。

裁员潮来袭，我们要学会应对，提升自己，才能在职场中走得更远。记住，每一次裁员，都是一次成长的机会。加油，职场人！